在职场生活中,与领导相处是一门学问,如何让领导看重自己并青睐自己,这是很多初入职场的小白都想学习的。然而,很多事情都是在现实生活中磨砺出来的。那么如何与领导相处更好呢?
不要议论领导
不要和同事在背后议论领导,也不要在领导前议论同事。千万不要和同事在背后指点领导这不好那不好的,即使同事骂领导多坏,也不要轻易表现出你的态度,要知道,终有一天,你说的话会传到领导耳朵里。
正确对待自己的虚荣心
虚荣心每个人都有,但要正确对待虚荣心,用得得当是推进器,会助你工作突飞猛进,用得不当是灭火器,会在工作中浇灭你的热情或稀释你的积极性。有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定,但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分,也能显示出你的能力,明眼人不说都看得懂,有些时候不需要领导给你捅破那层纸。
不要抱怨怀才不遇
问到很多领导对年轻人的看法,回符号大都是大事不会干,小事又干不好,还老觉得自己委屈得要命。这种“眼高手低”的年轻人真是太多了。怎么纠正这种看法呢?道德注意不要流露出“大材小有”的心态,要一丝不苟地按照领导的指示去做,力求获得领导者的认可,满足他们的要求**惯。其次,应该积极寻找机会来显示自己的才华。通过你的工作成绩和良好的人际关系,让下级推选你,同事赞成你,上司提拔你。正如孔子所说:“不患无位,患无所立”。
适时地向有决策权的领导效忠
领导喜欢的下属,不一定是能力最强的,但一定要是忠心耿耿的。我最爱说的一句话是"我就是您黄埔一期的学生,您指哪,我打哪。。。。。。"-----大家不要笑话我哈。在领导派你为他(她)办私事时,你要比干工作更加用心。
怕与领导接触,是人之常情
第一,需要有足够的勇气。这种勇气应该使你既要也于与上司平等相处,平等交流工作意见,又能使你排队障碍抵御来自同事的愚蠢的诽议。第二,接触上司要自然。许多人在上司面前心理素质不过硬,胆怯畏惧,缩手缩脚,言谈举止不自然,由于过度紧张,还常常弄巧成拙,这样的“交往”效果很差,甚至给上司留下不好的印象。
上司的决定永远是上司的
不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法。请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的。所以,你的目的实际上已达到了。千万不能因此而愤愤不平。不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的。
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