如何处理职场意见

在职场内，切勿自以为是，固执冲动，因这种刚愎自用的性格，必定令你处处碰钉，甚至被同事们孤立。 

固执己见 妨碍进步 

与职场同事合作交往，有很多人都希望别人接受自己的意见，因为大部分人都会认为自己的想法是对的！有了这种想法，就会令自己失去了改进的机会，并且在通往成功的路途上设下了障碍。 试想想在工作会议桌上有一盆植物，大家围坐在会议桌旁，相信每一个人所看到的植物都不一样，理由是大家所看到的角度都不相同。

“职场意见”也有同样道理，对事物看法不一样是合理的，理由在于不同人有不同的背景、文化修养、客观环境、价值观念、工作目标等各种因素，而我们就是靠这些因素来决定我们的意见，固执己见，就只会令自己无法成长进步。

当你认为自己的意见是十全十美的时候，便失去听取别人意见的意向，实际上，世界上没有十全十美的事情或意见，而你的自以为是只会令自己筑起了一道自我防卫的围墙，结果没法子快乐地与人共事，渐渐被同事孤立。 

集思广益 成就大业 

固执己见是一种消极的表现，反而心胸广阔才是应有的处事态度，如何处理职场意见及听取别人的看法，取决于自己所作的选择。 事实上，我们每一天的想法都会改变，理由是每一天都不一样，而且情况每分钟也在改变，只要你学会尊重别人，大家都可以有发言权，有发表与你意见不相同的机会，那么就是自己仔细去分析和考虑的时候，有时候自己也会有疏忽，亦有不周详的地步，能够集思广益，并且勇于改变，才是大将之才。 

勇于接受同事们的不同意见，敢于检视自己的不足之处，加上用心聆听及分析，才可以真正采纳不同的意见，成就大业。