职场上该注意什么？ 六招教你处理好职场上的事务

职场上我们需要注意的事项很多，在职场上，我们的为人处事是很重要的，只有处理得好，我们才能深得人心。所以，我们要学会处理好职场事务。下面小编为大家介绍六招职场注意事项吧。

不要打小报告

不要打小报告，领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争，有实力才是真的。

有时候需要做一做表面功夫

你的直接领导可能对你管理的不怎么严格，你平时可以跟他开开玩笑，放松一些，但是你的领导的领导就不一样了。他看到你的工作状态，可能不会批评你。但是你的直接领导肯定少不了一顿批。最后你的直接领导又反过来找你麻烦。说这些就是说，你心里可以很放松，但是行为上不要表现出来。

真诚对待

要想他人对你好，你首先要对他人好。真诚相待但不要刻意相求。不能说职场上交私人朋友都带有目的，要因人而异。但他人对你的反应最终是由你的行为所导致，换言之，要想他人怎样待你，首先是你怎样对待他人。

要把负面情绪传递给他人

职场上，不要把负面情绪传递给他人。自己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来，使他人感到压抑而不是感到享受。这首先要觉察和处理好自己的“情绪、情绪”，进一步要争取做到关注他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。

分清角色

千万不要把职场的领导和同事当朋友，只是合作伙伴，利益的分享者。言多有失。这里的要诀还是闭嘴！既然是合作伙伴就是利益的交换与共享，那些内心渴望大家庭的，注定你的内心是脆弱的，也需要别人照顾的，你怎么可能独当一面、纵横捭阖呢！好吧，知道你就是乐天派，不希望太成功。

调整好心态

凡事应从积极的方面去理解，乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法。乐观者把失败看作是可以改变的事情，这样，他们就能转败为胜，获得成功；悲观者则认为失败是其内部永恒的特性所决定的，他们对此无能为力。这两种迥然不同的看法对人们的生活质量有着直接的、深刻的影响。