工作三年，如何从月薪3000涨到3万?

只有工作前三年，找对自己的定位，建立自己的职业规划，才有后面的职业发展。这也就是为什么，有的人工作三年升职加薪当了主管经理，你却工作三年，还跳来跳去领着最基础的工资做着最基础的事。

工作三年，有的人仍然工资几千，有的人已经月薪上万，甚至积累了一定人脉和资金开启了自己的个人事业，到底如何在工作三年迅速和别人拉开差距?从月薪3000涨到3万?

工作第一年提前做好职业规划

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我的兴趣是什么?

首先在找工作最开始要了解你自己内心到底喜欢什么?热爱什么?有没有什么事情，是你希望日后从事的工作。是跑来跑去做一个媒体记者，还是宅在公司对着电脑码字不用人际交流，或者是做播音主持，做翻译，做个律师......

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我的目标是什么?

不光要明确自己的兴趣，还要在职业初期为自己建立一个3年目标。未来3年我要成为一个互联网高级运营，还是未来3年我要成为可以上手术台的主治大夫，无论你的职业发展目标是什么，定的越具体越好，然后再继续分解成1年内可实现目标，2年内可实现目标，再谈3年目标。

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我的性格是什么?

你的性格是内向，还是外向?是善于独自完成任务，还是擅长团队合作?是冲动易怒，情感波动大，还是隐忍淡定的闷骚型?性格和工作相一致，你做起来将会非常顺利，否则在工作初期磨合的时间将会比别人更长。

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我的技能是什么?

虽然我们强调兴趣至上，找工作要遵从内心，但还需要具备相关的技能。你的技能就是摊煎饼果子，那么你想去外企上班估计难度也是很大的。基本办公技能，小到写文章，做表格，写PPT，做PS，大到能写代码，会做设计，能写方案谈客户，总之要将自己的专业技能分析透彻，这样才能够和理想职业结合，取长补短。

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其他客观因��

如工作地域城市，行业，家庭因素等。

只有工作前三年，找对自己的定位，建立自己的职业规划，才有后面的职业发展。这也就是为什么，有的人工作三年升职加薪当了主管经理，有的人工作三年却还跳来跳去领着最基础的工资做着最基础的事。

如果你对自己的定位不够清晰，可以找MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣测试(自行百度即可)，还可以根据自己的职业倾向、行为类型、心理成熟度测试，对自己有一个更加深刻的认识。

工作前两年，这些工作习惯好用到起飞

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规范化留存文件

我见过工作5年的人，电脑屏幕还一片乱糟糟的，桌面上放满了各种下载的文件。找一个文档可以翻遍桌面和CDEFG盘，却仍然找不到。为了避免这种迷之尴尬，就要在明确的为自己的电脑做职能分区。

如：桌面除了日常用到的软件快捷方式，只保留两个文件夹：1.日常热点和转瞬即逝的创意想法，记录到word文档或保存成图片归档在一起;2.日常公司中经常用到的合同流程，各种表单，OA系统等，这些规范性文件放在一起，要找起来也非常方便，信手拈来。

每个硬盘都要功能划分，整理得有条不紊：

C盘一般放系统文件，默认的程序安装，除了装机必备的系统以外，最好不要为C盘增加负担(否则你的电脑会越来越慢)，更不要轻易删除任何软件。

p>至于其他硬盘，一定要做好分工，留一个存放日常工作的文档，建议以年-月-周为单位建立文件夹，然后层层归档，方便日后的整理查看。留一个硬盘存放大项目的文档，这个最好是以项目名称-具体流程为单位建立文件夹，比如：

“新版APP上线”

——“产品”

——“用户调研”

——“需求文档”

—— “原型图”

—— “UI设计”

剩余硬盘可作为备份空间，下载安装需要的软件和个人私人文件(学习，案例，考试资料等)。

另外要告诉大家一个文档标注诀窍，文件命名以：文件名称_年月日_版本1.2.3.4_修改人为准，比如：

产品运营规划_20161126_V3_李雷

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及时总结工作，相同的错误不要犯第二次

我见过工作上特别粗心大意的人，写邮件不带附件的、写错收件人名字的、报销表格填写了好几次还被打回修改格式的......工作中很多基础性错误，如果你犯过，就应当及时总结，平常准备每件工作完成后要写一个txt记错+总结文档，相同的错误不要犯第二次。

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带着明确计划做事，不要主次不分

平时在每天工作前，要给自己列一个计划表，本周要完成的任务有什么?具体到每天都需要完成哪些具体的工作?什么事情重要需要优先处理，什么事情有明确的时间节点需要按时完成......对着list做事情，处理工作会更加清晰和高效。

制定月工作计划

制定周工作计划

制定天工作计划

......

完成一项，就打√

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做好项目管理，科学处理工作

给大家分享2个项目管理工具：

WBS工作分解结构(Work Breakdown Structure)

创建WBS是把项目可交付成果和项目工作分解成较小的，更易于管理的组成部分的过程。

PDCA循环(戴明环)

由美国质量管理专家戴明提出，它是全面智联管理所应遵循的科学程序:

P-Plan计划

D-Do执行

C-Check检查

A:Action纠正

工作前三年找到自己的明确方向，积累必要的工作方法，刻意练习，挑战自我，相信你三年后你绝对可能成为某领域的专家。很多人都觉得工作三年是个坎儿，千万不要错过你职场初期的第一个最重要的“打基础的”三年。