你是不是总为自个做的工作不满足?常常由于过火注重事物的细节而疏忽大局,面对意外而手足无措。这首要源于他们性情特质上的寻求完美,这些人对自个请求严厉,干事期望做到最佳,一起又有些墨守成规。
由于他们的行为表现过度仔细、拘束和固执,短少灵活性,也由于过度自我关注、自律和呆板,因而他们很少有自由清闲的心境,缺少随遇而安的洒脱,长时间处于紧张和焦虑状况,也经常会由于不完美而懊悔、自责。
寻求完美是人类本身的一种心理特点或许说是一种天性。但假如过火寻求完美,就自然会构成这么一种情景:假如一件工作没有做到自个满足的境地,那么必定是吃欠好睡欠好,总觉得心里有个疙瘩,很不舒畅。什么工作都会有个度,寻求完美超过了必定的度,就会变得不完美,即是在和自个较劲了,久而久之,心里就有也许系上解不开的疙瘩。咱们常说的心理疾病,通常即是这么不知不觉出现的。
过火寻求完美的人,老是不想让人看到他们有任何瑕疵,他们常常过火操控歹意和愤恨,给人的感觉是过火宽恕,看似开朗热心,本来活得很累。那么如何去调整呢?
首要,要改动自个的认知形式。要知道世界上没有完美无瑕的事物,坚持一颗平常心并知足常乐,才是完美的心境。换一种新的思路,即尝试不完美。
其次,要改动开释方法。用恰当的方法开释自个压抑的心情,如听音乐、做运动等,在心理学上这被称为提高。干工作要抱着一种赏识、感触、体验高兴的心情,要争取每时每刻都能从日子和工作中感触到高兴。
再次,有强迫倾向的人要熏陶特性。不要过火在乎自我,譬如老是问自个我做得好吗?这么做行不行?他人会怎样看我之类的问题。假如过火在乎他人的观点,人就成了舞台上的艺人,而疏忽了自个的存在。
最终,要学会顺从其美,不要和大环境对着干。对自个的主意、心情和行为过火较劲的人,很简单患强迫症。强迫症的另一个特点是喜爱揣摩,他们活得不轻松,芝麻大的工作通常会想出天大的事来。因而,在思考问题时,要学会接收操控不了的局面,接收自个所做的事,不要钻牛角尖。
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