北京积水潭医院召开2026年度学科暨人才工作会

近日，北京积水潭医院召开2026年度学科暨人才工作会。会议由党委副书记吴缦莉主持，院领导班子成员、中层干部、党支部书记、主任助理、科研优才、学科骨干、学科新星、青年人才300余人参加了会议。

会议举行了聘书颁发仪式，院领导为17名第二批学科带头人、1名柔性引才的特聘教授颁发了聘书。

会上，4位人才代表依次作交流发言。学科带头人代表、医师科学家代表、青年人才代表、博士后代表分别立足科室管理、临床科研、青年成长、博士后科研实践分享经验感悟。各位代表的分享为全院医教研管工作提供有益借鉴，启发广大医务人员用好医院机制和平台，投身创新发展实践。

党委委员、副院长于洋作《学科评估分析和科技创新平台建设》专题报告，通报我院2025年度学科评估结果，复盘了学科建设的优势亮点与短板弱项，系统梳理我院科技创新平台的建设布局与运行成效。

党委副书记、院长蒋协远以《对标国家医学中心十大功能定位 推进人才高质量建设》为题作报告，紧扣国家骨科医学中心建设要求，总结建设成效，剖析现存短板，提出坚持以双轨制人才改革、中西医结合为抓手，打通医教研多元成才通道，培育高层次临床骨干与新时代医师科学家。

党委书记李玉梅以《从“一个人”到“一群人”，抓实学科建设与人才培养工作》为题作报告，并部署了第五批科研优才申报工作。报告分析了各学科人才队伍现状、面临的机遇与挑战，强调学科带头人要落实好职责定位、青年人才要做好职业规划，压紧压实工作举措，扎实推进学科与人才梯队建设。

本次会议既是一次总结复盘会，也是谋篇布局的动员部署会。全院将以此次会议为契机，坚持学科筑基、人才强院，持续完善人才培育体系，锻造高水平学科人才梯队，不断增强医院核心竞争力，奋力书写医院高质量发展新篇章。