“最美不过夕阳红”。安享幸福美满的晚年生活,是每位老年人的期盼,也是每个家庭的关切。
截至2022年末,我国60岁及以上人口28004万人,占全国人口的19.8%。截至2021年底,我国患有慢性病的老年人已超过1.9亿,失能和部分失能老年人约4000万。
未来,随着老龄化、少子化现象加剧,很多老人的晚年都要托付给养老机构。我国目前的养老服务基础比较薄弱,养老服务质量参差不齐,照护服务等供需矛盾较为突出。有的养老机构管理混乱,甚至还发生了伤害老人的现象。前不久就有媒体报道,一位73岁患阿尔兹海默症的老人在一家养老服务中心里被护工打伤。
积极应对人口老龄化,加强养老服务保障,关系国家发展全局和百姓福祉。事实上,养老服务的“短板”恰恰是其发展的“潜力板”。挖掘老龄红利,补齐发展短板,养老服务业或将成为“朝阳产业”。
其实,老年这个概念不是绝对的,而是相对的,在80岁的长者眼中,60岁的人仍然年轻。不同的年龄、健康、经济状况等因素下,养老需求也不同,因而要在“老有所为”和“老有所养”上下功夫,满足老年人多样化、多层次的养老服务需求。
“老有所为”方面,要践行积极老龄观,为老年人继续发光发热创造有利条件。从我国的人口年龄结构来看,低龄老人、活力老人是主体,这部分老人生活经验丰富、身体状况良好、有较强的社会参与意愿。“感动中国”2022年度人物集体奖花落13位“银发知播”,这些银发族为知识传播插上了互联网的翅膀,也印证了在新媒体赛道上年龄从来不是问题。调动、开发有就业能力和意愿的老年人力资源,不仅将有效缓解老龄化带来的压力,也将释放巨大的消费潜能。
“老有所养”方面,要进一步健全基本养老服务体系织密健康保障网。当前,很多地方都在探索医养结合养老服务模式,开展居家适老化改造,打造十五分钟居家养老服务圈,让老年人获取养老服务更加便捷可及、贴心暖心。例如在江苏省无锡市,老年人足不出户就能享受到在家住院、医保报销等医疗服务。而养老服务新需求催生的“老人助浴师”“老人陪诊员”等新职业,正成为就业市场上的重要增量。当然,让老年人安度晚年,提升养老企业服务质量也是重要一环。这不仅需要道德上的呼吁,更需要加大监管力度,促使相关机构规范发展。
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