中国铁工投资中铁市政环境公司“四学并进”扎实推进青年精神素养提升学习工作

中央企业青年精神素养提升试点工作近期已在中国中铁率先启动，拉开了青年精神素养提升试点工作的序幕。中国铁工投资中铁市政环境公司作为中国中铁青年精神素养提升工作试点之一，以实际行动扎实推进学习阶段各项任务，努力在试点工作中“争当表率、争做模范、走在前列”。自学习工作开展以来，在广大团员青年中推动形成了“规定动作学、创新形式学、追忆践行学、交流互动学”的有效模式，引导青年在体验和互动中潜移默化地了解党史企业史，增进爱党爱国爱企之情。

规定动作学，让学习教育“入脑入心”。该公司团委坚持把学习阶段“规定动作”做到位，“自选动作”做扎实，通过开展形式多样的学习教育活动，带领广大青年不断深入学习党史、企业史、企业文化理念等内容，以集体学习和个人自学相结合，通过团干线上培训、主题团日、主题团课、文件精神宣贯、视频网络学习等方式强化青年理论武装,提高思想政治站位，高标准、高质量推进精神素养提升工作向纵深发展。

创新形式学，激发学习教育“内驱动力”。一是开展答题竞赛活动，推动学做结合，让学习效果事半功倍，通过党史答题竞赛形成“以赛促学，以学促做，融会贯通”的良好学习氛围。二是组织团员青年推进党史学习教育走深走实，激发广大团员青年的爱党爱国热情在园区党群服务中心集中观看爱国主义教育影片。

追忆践行学，提升学习教育“亲近感”。坚持线上线下相结合，让学习教育“接地气、冒热气”。一是项目党组织书记讲团课、讲企业历史、讲企业文化理念，讲好红色故事，让宣传教育活起来，让红色基因代代传承;二是开展市政青年说活动，感悟企业先辈艰苦奋斗的无私精神，践行初心和使命; 三是以团支部为单位，开展企业历史朗读接力活动，微信平台开设“市政记忆”专栏，累计推文8篇，总阅读量6000余次，提高了学习教育的实效性和感染力。

交流互动学，让学习教育“活起来”。该公司团委积极用好属地各类党史学习和党性教育资源，指导机关团支部联合园区企业团组织开展联组学习，通过访先锋阵地、听红色故事、看精神传承、砺初心使命，以实地参观、鲜活讲解、分享体会等形式开展现场教学，打造“体验式”党史学习教育新模式。接下来，将加强同属地团委及兄弟单位团委的学习交流，横向联合、优势互补，提升学习实效。

据了解，青年精神素养提升工作共分为学习、讨论、实践和总结四个环节。下一步，中国铁工投资中铁市政环境团委将继续以勇担使命、奋发有为的状态，进一步加强学习，推进各项工作任务，引导广大青年发扬敢为人先、开拓奋斗的进取精神，坚定理想信念，练就过硬本领，投身强国强企伟业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。