北京朝阳医院召开市属医院绩效考核专题推进会

7月25日下午，北京朝阳医院在本部教学楼指挥中心召开2025年度市属医院绩效考核专题推进会。常务副院长王明刚出席会议并讲话，涉及市属医院绩效考核工作的职能部门参加会议，常营院区、石景山院区相关科室通过视频连线方式参会。

医院召开市属医院绩效考核专题推进会

质效部主任兼医务处处长王婷汇报并解读“2025年度市属医院绩效考核维度及具体指标”内容与主要指标完成情况。药事部、物资器械中心、财务处、科研处、信息中心、保卫处、门诊办公室、社会工作办公室、督导办、医保办等职能科室依次汇报了2025年上半年负责的绩效考核指标完成情况，并对存在的问题和工作思路发表意见。

王明刚同志强调，绩效评价作为公立医院高质量发展的“指挥棒”，需要分阶段动态分析调整，才能及早发现不足，找准下阶段工作发力点。目前考核工作通过日常数据抓取，更加注重医院的日常管理，也代表了上级部门以绩效为管理导向的趋势，从四级手术占比、科研成果产出等效能指标体现未来医院发展方向。管理部门要以数据为基、以问题为导向、以患者为中心，通过压实责任与管理创新实现医院高质量发展。

王明刚同志表示，一是医院内部要统一思想，考核规则已公布，各部门要充分理解透彻绩效考核方案和政策导向，深入分析考核深层内容。二是各部门要对绩效考核有管理思路，逐条列出工作举措，同时加强月度监测，定期向相关科室通报指标完成情况。三是各部门在绩效考核评价中有问题应随时与主管部门沟通，杜绝“闭门造车”。下半年还将继续适时开展绩效考核专题推进会。

此次市属医院绩效考核专题推进会的召开，为完成医院全年绩效考核目标指明了方向，进一步凝聚了管理部门的力量，为助力医院“十五五”规划奠定良好基础。