7月10日至11日,航空总医院举行2025年新任工会干部培训班,旨在贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,落实集团公司“蓝天关爱”计划要求,进一步强化基层工会干部队伍的建设,提升基层工会干部的综合素质和履职能力,赋能医院一流工会建设。党委书记朱烨烽作总结讲话,党委副书记、纪委书记、工会主席王利飞主持培训。
培训班邀请中国劳动关系学院副教授汪鑫博士、导弹院原党委书记李红旗、成都飞机工业集团有限责任公司工会常务副主席林亨勇,分别作《新质生产力 工会何为》《做好群众工作的方法与艺术》《忠诚党的事业 竭诚服务职工 切实把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”》专题报告。
汪鑫以习近平总书记关于新质生产力的重要论述为指导,系统分析了技术革命下劳动关系的新特征、新挑战,结合医疗行业特点强调了工会在职工技能转型、创新激励和风险托底中的关键作用,为工会服务新质生产力和医院发展大局指明方向。
李红旗从贯彻以人民为中心的发展思想出发,系统梳理了党的群众工作核心原则与方法,阐释把握人心、凝聚力量、化解矛盾、引领思想的“艺术性”,结合几十年工作经验强调做好群众工作不仅需要热情和责任心,更需要智慧、策略与温度。
林亨勇以成飞工会服务航空报国实践为例,系统阐述新时代工会工作的政治方向与行动路径,分享了成飞在产业工人队伍建设、民主管理深化、技能竞赛创新等领域的成功经验,解读了《企业工会工作条例》,为院工会工作提供了宝贵借鉴意义。
朱烨烽在总结中指出,工会工作承担凝聚全院职工合力、推动医院高质量发展的重任。加强党对工会领导、选好配强领导班子、提升工会干部服务本领至关重要。他对新任工会干部提出三点要求:
一是要坚持加强思想政治引领,坚定党对工会工作的全面领导。维护党中央权威和集中统一领导,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,做好职工思想政治工作,引导职工听党话、跟党走。牢记“国之大者”,各级党组织要高标准推进“党工共建”,找准工会工作与党建工作的结合点,推动党委决策在工会全面有效落实。
二是要坚持以职工为中心,做职工信赖的贴心人、娘家人。认真履行维权服务职责,推进职工民主管理提升,走好群众路线,关注职工思想动态和合理诉求,引导依法维权,用心用情解决急难愁盼问题。推进“蓝天关爱计划”,体系化关心职工身心健康、家庭幸福,做好政策宣贯、经费合规使用、劳动保护监督、社团活动服务和关怀慰问,打造富有医院特色的“家文化”,增强职工获得感、幸福感、安全感,实实在在为职工排忧解难。
三是要坚持守正创新、实干担当,奋力开创高质量发展新局面。各级工会干部要勇于打破思维定势,以更广视野、更高定位谋划工作新思路新举措。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,联合开展劳动竞赛、技能比武,选树先进典型,营造比学赶超的劳动氛围,激发建功立业内生动力。发挥主力军作用,提升工会工作主动性,引导带领职工立足岗位,在医院重点任务和长远发展中攻坚克难、开拓进取,帮助大家在劳动中富足精神、成就梦想。
此次培训从理论和实践层面解答了“什么是工会工作”“怎么做好工会工作”及“工会工作在服务中心工作的作用”等问题,进一步夯实了新任工会干部的理论素养,提升了工会干部服务职工群众的意识和本领,激发了工会干部服务职工群众的热情和干劲。
会议号召,全体工会干部秉持艰苦奋斗、团结奋斗、不懈奋斗精神,服务职工、笃行实干、勇于创新,为医院“十四五”收官和“十五五”规划贡献力量,推动医院高质量发展。
期间,与会人员还参观了中国航空工业历史博物馆,观看爱国主义电影《横空出世》,传承弘扬航空报国精神,增强航空荣誉感和归属感。
院工会委员会委员、经审委员会委员、女工委委员,分工会主席、副主席、委员及党政办工作人员共110余人参加培训。
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