民营医疗的新标尺：雍禾医疗推行医生门诊制度

世界通用的植发技术仅有FUT、FUE两种，在植发领域的宝贵资源，并非技术，而是「好医生」。

尽管植发手术本身并不需要「高精尖」的技术，但由于涉及到麻醉、术前诊断等关键步骤，需要执业医生的全程参与。

不过，在行业快速发展的过程中，这个看似「必须」的条件，却一度让整个行业站在风口浪尖之上。

销售接诊、花样百出的技术包装，给这个行业带来不少「话题」和问题。

作为行业的领跑者，雍禾医疗用实际行动挑动着行业顽疾，引领行业规范发展。

2022年9月21日，雍禾医疗在其品牌发布会上宣布，将正式实施「强医计划」。

雍禾医疗COO徐洋表示，这次发布实施的「强医计划」，将进一步开展门诊医生和手术医生的一体化培训、岗位融通，达到医生一专多能，将医生的专业价值凸显，切实提升服务效率和品质。

首创医生分级评价体系 输出更多好医生

作为毛发行业的头部企业，雍禾医疗一直坚持「坚守医疗本源+医疗团队建设」之路。

自2011年雍禾医疗植发技术研究院成立开始，这一思路就被贯穿始终。截至目前，雍禾医疗已经建立起了一套完备的医生教育培训体系。

在人才引进上，「注册医生」是加入雍禾医疗的基本门槛，该机构大多数医生均来自公立医院。即便已经拥有相关执业经验，所有医生正式上岗前还必须要经过6到8个月的毛发移植理论、模拟演练以及美学等系统性培训。

2022年初，雍禾医疗在业内率先创设「植发医生分级评价体系」，该体系明确列出了4大项考核指标，其中仅「手术质量」一项，就细分出了方向角度、种植层次、手术时长等24个考评维度。

在雍禾医疗的这份评价体系中，医生的综合能力会经过院方、患者的共同监督、打分，才能最终获得相应的「等级」。

据徐洋介绍，雍禾医疗建立的「植发医生分级评价体系」属植发业内的首创。

「只有通过医学的方式去解决毛发问题，才是坚守医疗本质。」徐洋说。

据雍禾医疗半年报显示，截至2022年6月30日，雍禾医疗已经成功搭建了一支由1198人组成的专业医疗团队。

雍禾医疗相关负责人强调，「好医生」是雍禾医疗发展道路上行稳致远的法宝。

理念再升级

经过长期的体系建设，不断培养出来的「好医生」已经成为了雍禾医疗的核心竞争力。但这仍然不能满足患者实际的就诊需求。

弗若斯特沙利文数据显示，2020年，中国毛发医疗服务市场规模为184亿，预计到2030年这一数字将升至1381亿。这意味着，十年间市场规模将增长近8倍。

毛发行业已经进入快车道，但不能忽略的问题是，伴随高增长的同时整体行业还存在个别乱像。

为了强化「好医生」这一理念，在此基础上，雍禾医疗又推出了升级版——「强医计划」。

在雍禾医疗的价值观中，资质正规、经验丰富的医生团队才是植发品质的可靠保证。「强医计划」的实行，对植发医生提出了更高的手术要求，该计划明确要求手术医生，要在植发上展开更高标准、全方位的升级认证。

徐洋指出，「强医计划」对内起到强化价值观的作用，即「不以销售为导向」；对外则是希望通过这样的计划，去影响到整个行业，从而推动毛发行业建立更高的标准。

「毛发行业从来都不是靠技术来驱动行业发展的。」徐洋强调，「毛发行业的核心来自医生的诊断。只有通过医生专业的诊断，找到患者的病因，才能制定最合理的治疗方案。」